障がい者雇用のモデルケースとなって、
彩り豊かな人生をともに歩みたい

2025年中途入社人事部ナオヤさん

仕事内容人事部所属。「キャリア採用者の入社手続き」をメインに、採用イベントの運営サポートも担当。現在、新たに採用面接の案内や、入社日の受入業務など、自身の業務領域拡大に取り組んでいる。

営業経験を活かして全国の仲間を支える

これまで約20年間、障がいによるつらい症状と闘ってきました。病気を隠して働く毎日は“ガス欠のままフルスピードで走る”ようなものでしたが、ＵＤトラックスのDE&Iのカルチャーに触れ、「ここなら自分らしく再挑戦できる」と確信しました。今は人事部の一員として「キャリア採用者の入社手続き」をメインに担当しています。前職で25年以上営業職を務めてきた私にとって、事務仕事は知らないことも多く、最初の数カ月はかなり戸惑いました。
とくに苦労したのは、全国のリクルーターから都度届く内定者の情報を正確に管理することです。入社時期は一人ひとり異なりますので、誰の書類をどこまで処理して、いつ案内を送ったのか――常に複数のタスクを同時に進める必要があります。この難題を乗り越えられたのは、周りの支えがあったからです。同僚が作成してくれた効率的な「管理シート」のおかげで、今ではスピード感を持って正確に業務ができるようになりました。私は、採用目標（数字）を追い掛け、足で稼いで入社希望の方々との大切な“ご縁”をつないでくる全国のリクルーターたちの活動は、まさに最前線の営業と同じだと思っています。彼らがつないできたバトンを事務方としてしっかり守り、スムーズに入社できるようにすることに誇りと喜びを感じています。

灰色だった世界がカラーに変わる、ホスピタリティ溢れる社風

ＵＤトラックスには、相手を思いやる「ホスピタリティ」が根づいています。エレベーターで譲り合ったり、扉を開けて待ってくれたりといった日常の何気ない瞬間に、社員一人ひとりの優しさを感じます。サブ業務として携わっている新卒向けの採用イベントサポートでも、その精神を大切にしています。工場見学や大型トラックの試乗を待つ不安そうな学生さんに積極的に声を掛けて、緊張をほぐす役割を担っています。試乗を終えた学生さんたちが満面の笑みで戻ってくる姿を見るのは、自分の仕事が会社の魅力発信に貢献できていると感じる瞬間です。
私自身この会社に入ってから、灰色だった20年間が嘘のようにカラーに変わりました。趣味のピアノや映画、他部署の仲間との「イングリッシュランチ会」など、心から毎日を楽しめるようになっています。今後は入社者受け入れなど、新しい職域にも挑戦して、「この分野ならナオヤに聞けば大丈夫」と言われるプロフェッショナルをめざします。障がいを抱えて、一歩踏み出すことに躊躇している方も、ＵＤトラックスなら安心して自分らしいカラーを描き始められるはずです。皆さんのご入社を、心よりお待ちしています。