ＵＤトラックスは2023年4月17日、女性の活躍推進に向けた優れた取り組みが認められ、厚生労働省より「えるぼし認定」3つ星（3段階のうち最高レベル）を取得しました。
「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。具体的には、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準で評価され、基準を満たした項目数に応じて3段階で認定されます。
ＵＤトラックスは基準をすべて満たしていることを意味する「3段階目」の認定を受けました。
ＵＤトラックスでは、 2011年からダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の活動を開始し、多様性を尊重し、多様な意見や個性を包括する文化を構築してきました。2014年から年に1回開催しているD&Iウィークでは、外部講師を招いたセミナーや参加型イベントなどを行い、継続的にD&Iを学ぶ機会を作っています。
人事制度面では2014年に在宅勤務制度、2015年にコアタイムを設けないフレックス制度を導入し、2020年にはダイバーシティを考慮した就業規則に変更するなど、働きやすい環境作りを進めています。
ＵＤトラックスは、これからも性別、国籍、年齢、民族、性的指向、心身の障害、経歴、経験などにかかわらず、全ての社員が安心して働ける環境を整備し、一人ひとりが活躍できる職場作りを推進していきます。
