建設現場の荷役で
社会インフラを支え続ける。

株式会社大矢運送様（東京都江東区）

登場人物（2025年7月取材当時）

株式会社大矢運送　専務取締役　大矢 一樹様

株式会社大矢運送　常務取締役　大矢 嘉樹様

ＵＤトラックス株式会社　東京東部地域営業部　カスタマーアドバイザー　木村 奈央加

東京都の副都心エリアに、利便性に長けたモータープールを置き、移動式クレーンオペレーター付のリース業を営む、株式会社大矢運送様。業界の雄として、より安全で効率的なクレーン作業のサービスを提供されています。人も機械も大切にするという企業文化やＱｕｏｎ（クオン）の新規導入への経緯を、当社の木村が役員のお二人にお伺いしました。

東京から日本のインフラを支えオンリーワンの企業を目指す

（木村）まずはじめに、御社の事業内容について、特にＱｕｏｎ ＧＫとＣＧの新規導入の経緯についてもお聞かせください。

（専務） 当社は、東京都の新木場を拠点に、土木・建設工事現場で、オペレーター付移動式クレーンのリースをメイン事業として実績を積み重ねてきました。建機の車両基地が東京副都心という利便性のあるエリアにあり、日本橋・銀座・八重洲などの再開発地区へも素早く搬送することができ、その機動力の良さでお客様から高い評価をいただいています。また営業エリアは東京近郊のみならず、北海道から九州まで日本各地に広がり、お客様のご要望に応じた最適なクレーンと、高い安全意識と熟練の技術を持ったオペレーターを提供し、多様化するニーズに対応しています。

（常務）直近だと、Ｑｕｏｎ ＧＫとＣＧを２０２４年の５月に合計３台納めていただきました。主に大型クレーンを分解した部材や養生鉄板の搬送にＵＤ車両を使用しています。前任のＣＡの方が熱心に当社に通っていただいたのと、当時の私たちが希望していた納期と合致したため、導入決定をさせていただいた経緯があります。

ＨＵＭＡＮ ＯＨＹＡの旗印を掲げ関わるすべての人々を幸せに

（木村）社名の横に「ＨＵＭＡＮ ＯＨＹＡ」というサブタイトルを掲げられていますが、その意味合いや大切にされている考えをお聞かせください。

（常務）日本語ではそのまま「人間・大矢」となりますが、２つの意味が込められています。まず、人も機械も大切にするということ。いくら最新鋭のクレーンを導入しても、操れる人間を確保しないと売り上げには繋がりません。私たちの事業で一番大切なのは、社員、つまり人だと思っています。加えて世間一般から見ても、私たちの商売道具であるクレーンは、大きく怖い印象を持たれやすいもの。ただし操縦するのはあくまでも人間です。強く優しい力持ちのごとく、クレーンに気持ちを宿して作業し操縦しようという意味も込められています。このようにＨＵＭＡＮ ＯＨＹＡのサブタイトルには、社内的にも社外的にも、人を想い人に優しくすると言う意味を込め大きく掲げています。例えば中古で購入したクレーンなども、必ずオールペイントを施して大矢運送の一員にします。色を塗ると愛着が湧き、長く使いたくなります。また、建機を売買する際には、必ず納車式やお別れ式を開いてお神酒をあげます。ＨＵＭＡＮ ＯＨＹＡの精神のもと、機械も従業員たちと同じように大事に取り扱っています。

ＵＤｰＴＲＵＳＴと連携したリース契約でコストを明確化

（木村）ＵＤｰＴＲＵＳＴ（トラスト）にご契約いただいていますが、メンテナンスリース契約を含めたご意見をお聞かせください。

（専務）車両の整備項目をパッケージ化したＵＤｰＴＲＵＳＴに入っていますが、それと連携したメンテナンスリースも合わせてお願いしました。導入した３台共通で契約し、現在1回目の車検が始まります。これまでのようにキャッシュでの車両購入、車検や税金・修理代金を払い続けた場合に比べて、５年間のメンテナンスリースにした場合は、税金や保険料金の支払いから、メンテナンスに関わる費用の支払いをリース料に一本化できるので経費的に助かる判断もありました。今はまだ契約して1年目なので、大きな修理は発生していませんが、更新タイミングの５年目が近づくにつれ、どれくらいの頻度で修理が起きるのか、再契約を検討する必要があります。いずれにしても、安定的にランニングコストの見極めができるのは大きなメリットだと思います。

（木村）今回のご契約は、車検集中月などでの大きな資金流出を抑え、均等払いのコストが計りやすいメリットや、予防整備により稼働効率を上げ生産性を向上させること。また、運用コストを明解にし、安定的に稼働率を最大化し、毎月のお支払いを平準化できることを大きなメリットとしてご提案させていただきました。

人財という経営資源に向けてＵＤトラックスが全面サポート

（木村）最後になりますが、現状で抱えられている御社の経営課題や、これからの会社成長の柱などについてもお聞かせください。

（常務）当社は２０1５年に現在の本社及び機械センターを江東区新木場に構えましたが、更なるターニングポイントとして、その３年後、東金市に千葉機械センターを開設しました。今まで当社になかった超大型クローラークレーンを保有できるようになり、この建機を導入することで仕事の幅も増え、日本全国のより多くの現場へ営業展開することができました。しかし会社を大きく成長させるということは、ただ単にクレーンの保有台数を増やすことや、所帯を大きくすることではないと考えています。

（専務）規模の大きい仕事をこなしながらも、人を思いやる繊細な感性を持ちあわせる。お客様や協力企業の方々、従業員やその家族に至るまで、会社に携わるすべての人々を幸せにできるような企業を目指し、サービスの品質向上や建機の導入などはもちろんのこと、労働環境の改善や地域貢献など、様々な取り組みを行っています。まさにＨＵＭＡＮ ＯＨＹＡの体現です。そうしたすべての取り組みが重なることによって、企業としての本質的な成長を促し、世界へと羽ばたいていく未来を目指しています。

（木村）そうしたビジョンの一翼として、ＵＤ車両を新たにご導入いただき誠にありがとうございます。また、ＵＤトラックスの創立90周年に関し励みになるお言葉を賜り、重ねて御礼申し上げます。加えて、創業64年目を迎えられた大矢運送様のビジネスのさらなるご成功とご発展に向けて、新型車両のご提案やお役に立てる情報をいち早くご用意し、経営課題解決のお手伝いができましたら幸いです。皆さま、本日は誠にありがとうございました。